von Rolf Heinemann | Apr 11, 2011 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Sachgrundlose Befristung trotz früherer Beschäftigung? Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen – sachgrundlose Befristung Artbeitsverhältnis -, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegen, wenn...
von Rolf Heinemann | Mrz 11, 2011 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Haushaltsbefristungen bei der Arbeitsagentur unwirksam? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 09. März 2011, Az. 7 AZR 728/09, entschieden. Und zwar kann die Bundesagentur für Arbeit die Befristung von Arbeitsverhältnissen nicht damit rechtfertigen, ein von ihr...
von Rolf Heinemann | Jun 23, 2009 | Allgemein, Familien- und Erbrecht, Familienrecht, Kanzlei
Befristung des nachehelichen Unterhaltes? Dazu hat der BGH am 27.05.2009, Az. XII ZR 111/08, entschieden. Und zwar hatte sich der u.a. für Familiensachen zuständige XII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs erneut mit der Frage zu befassen, unter welchen Voraussetzungen...
von Rolf Heinemann | Mrz 13, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Pflicht zur Kenntnisnahme von Arbeitgebernachricht in der Freizeit? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 28.08.2023, 5 AZR 349/22, entschieden. Und zwar sei der Arbeitnehmer, sofern ihm aufgrund der betrieblichen Regelung bekannt ist, dass der Arbeitgeber...
von Rolf Heinemann | Nov 29, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Kündigung? Dazu hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Urteil vom 2. Mai 2023, 2 Sa 203/22, entschieden. Und zwar muss jemand, der in unmittelbarem Zusammenhang mit seiner Kündigung während der gesamten...