von Rolf Heinemann | Mai 11, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Mitarbeiterbilder ins Internet ohne schriftliche Einwilligung? Dazu hat das BAG am 11.12.2014, Az. 8 AZR 1010/13, entschieden. Und zwar müsse zum einen die nach § 22 KUG für die Veröffentlichung von ihren Bildnissen erforderliche Einwilligung der Arbeitnehmer...
von Rolf Heinemann | Jun 25, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kündigung zum nächstmöglichen Termin? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 20.06.1013, 6 AZR 805/11, entschieden. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigungserklärung müsse erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll, so das BAG. Dafür genüge unter Umständen...
von Rolf Heinemann | Jan 24, 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kündigung gegenüber minderjährigem Azubi? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 08.12.2011, Az B 6 AZR 354/10, entschieden. Und zwar bedarf es für den wirksamen Zugang einer Kündigung eines minderjährigen Auszubildenden des Zugangs bei dessen gesetzlichen Vertretern, so das...
von Rolf Heinemann | Mai 5, 2008 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG): Änderungen in Kraft getreten. Und zwar sind seit 01.04.2008 verschiedene Änderungen des ArbGG verbindlich. Im Einzelnen auszugsweise zu den Änderungen: § 48 Abs. 1a ArbGG regelt nun den so genannten Gerichtsstand des Arbeitsortes und die...
von Rolf Heinemann | Mrz 29, 2008 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Ansprüche weg bei Unterzeichnung einer Ausgleichsquittung? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 07.11.2007, Az. 5 AZR 880/06, entschieden. Und zwar verbiete sich regelmäßig die Annahme, der Gläubiger (hier: klagender Arbeitnehmer) habe sein Recht bei Unterzeichnung einer...