BAG: 22.000 € Nachzahlung für Azubi

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 29. April 2015 – 9 AZR 108/14 erneut klargestellt, dass Auszubildende einen Anspruch darauf haben, dass ihnen eine „angemessene Ausbildungsvergütung“ gewährt wird. Angemessen ist die Ausbildungsvergütung dabei nur dann, wenn sie die in einem [...]

By | 2015-05-07T11:33:47+00:00 April 30th, 2015|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für BAG: 22.000 € Nachzahlung für Azubi