von Rolf Heinemann | Okt. 19, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Lohn ohne Arbeit trotz verhinderter Stellenvermittlung? Dazu hat das BAG am 7.2.2024, 5 AZR 177/23, entschieden. Und zwar könne im Rahmen einer Gesamtabwägung zur Beurteilung der Böswilligkeit i.S.d. § 11 Nr 2 KSchG auch eine Verletzung sozialrechtlicher...
von Rolf Heinemann | Juli 21, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Lehrerin in Teilzeit zu Vorgriffsstunde verpflichtet? Dazu haben das Arbeitsgericht Halle am 28.06.2024, 6 Ca 1173/23, und das ArbG Stendal am 11.01.2024, 1 Ca 417/23, entschieden. Und zwar hat das Arbeitsgericht Halle die Klage einer teilzeitbeschäftigten...
von Rolf Heinemann | Apr. 27, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Laden von Autoakku? Zur Beantwortung dieser Frage fand am 19.12.22023, Az.: 8 Sa 244/23, eine mündliche Verhandlung vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf statt. Und zwar sei es grundsätzlich so, dass ein Arbeitnehmer in schwerwiegender...
von Rolf Heinemann | Apr. 23, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Die außerordentliche fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer nimmt im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle ein. Sie ermöglicht es, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Allerdings nur, wenn ein triftiger Grund vorliegt und der...
von Rolf Heinemann | Apr. 16, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung wegen Posten von Bildern? Dazu hat das Sächsische Landesarbeitsgericht am 07.11.2022, Az. 4 Sa 34/21, entschieden. Und zwar kann das unerlaubte Posten von Bildern aus dem betrieblichen Bereich einen wichtigen Kündigungsgrund „an sich“...
