ArbG Köln: An Betriebsfeiern dürfen auch freigestellte Arbeitnehmer teilnehmen

Am 22.06.2017, Az. 8 Ca 5233/16, hat das ArbG Köln entschieden, dass Mitarbeiter auch dann an Betriebsfeiern teilnehmen dürfen, wenn sie während einer laufenden Kündigungsfrist freigestellt sind. […]