Kündigung Arbeitsvertrag – Sie benötigen rechtliche Unterstützung im Zusammenhang mit einer Kündigung des Arbeitsvertrages, einer Abmahnung oder wegen Lohnrückstand?

Sie suchen einen Anwalt/ Rechtsanwalt für die Gestaltung oder Prüfung Ihres Arbeitsvertrages, für die Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsvertrag wegen Resturlaub, Gehalt oder Überstunden?

• Konnte der Arbeitgeber mir wirksam betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt kündigen?
• Kann ich auch ohne Abmahnung gekündigt werden?
• Welche Ansprüche habe ich, wenn ich wegen Betriebsschließung gekündigt werde?
• Kann ich mir die Bedingungen des Arbeitsvertrages bestätigen lassen, wenn der Arbeitgeber mit mir keinen schriftlichen Arbeitsvertrag abschließen will?
• Ist es ratsam in beiderseitigem Einvernehmen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?
• Habe ich Anspruch auf eine Abfindung und ggfs. in welcher Höhe?

Zunächst einmal führen wir ein erstes Gespräch in dem Sie uns Ihre Situation schildern. Um die Situation besser und schneller einschätzen zu können, ist es hilfreich, wenn Sie uns zu dem Termin einige Unterlagen und die vorhandenen Schreiben mitbringen. In dem Gespräch legen wir dann den weiteren Ablauf und den Zeitplan gemeinsam fest.

Alle notwendigen Maßnahmen werden von uns eingeleitet und durchgeführt. Wir begleiten Sie bis zum Abschluss einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit auch auf weiteren Kommunikationswegen telefonisch, per email oder auf schriftlichem Weg und stehen Ihnen natürlich auch anschließend zur Seite.