Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg 2017-07-04T16:39:35+00:00

IHR RECHTSANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN MAGDEBURG

IHR RECHTSANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN MAGDEBURG

Kündigung Arbeitsvertrag – Sie benötigen rechtliche Unterstützung im Zusammenhang mit einer Kündigung des Arbeitsvertrages, einer Abmahnung oder wegen Lohnrückstand?

Sie suchen einen Anwalt/ Rechtsanwalt für die Gestaltung oder Prüfung Ihres Arbeitsvertrages, für die Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsvertrag wegen Resturlaub, Gehalt oder Überstunden?

In der Regel verwendet der Arbeitgeber für den Arbeitsvertrag ein Formular bzw. ein Muster dessen vertragliche Klauseln auf rechtliche Wirksamkeit zu überprüfen sind. Dies übernehmen wir selbstverständlich für Sie. Wir sind erfahren im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen und Arbeitsrechtsstreitigkeiten und können Sie so unterstützen und begleiten, wie es für Sie am besten ist. Es spielt auch keine Rolle, in welchem Gewerbe Sie tätig sind oder welches Handwerk Sie ausüben.

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen werfen regelmäßig viele Fragen auf wie z.B.:

  • Konnte der Arbeitgeber mir wirksam betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt kündigen?
  • Kann ich auch ohne Abmahnung gekündigt werden?
  • Welche Ansprüche habe ich, wenn ich wegen Betriebsschließung gekündigt werde?
  • Kann ich mir die Bedingungen des Arbeitsvertrages bestätigen lassen, wenn der Arbeitgeber mit mir keinen schriftlichen Arbeitsvertrag abschließen will?
  • Ist es ratsam in beiderseitigem Einvernehmen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?
  • Habe ich Anspruch auf eine Abfindung und ggfs. in welcher Höhe?
  • Habe ich Anspruch auf eine Freistellung nach der Kündigung meines Arbeitsvertrages?
  • Welche Kündigungsfrist ist für mich in der Probezeit maßgebend?
  • Kann der Arbeitgeber mir einfach unter Einhaltung der gesetzlichen Frist des BGB kündigen?
  • Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar?
  • Welche Einspruchsfrist bzw. Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage habe ich nach Erhalt einer Kündigung?
  • Muss ich die erhaltenen Schlüssel für den Betrieb zurückgeben?
  • Habe ich Anspruch auf ein Zeugnis?

Die Fragen sind nur beispielhaft aufgezählt. Natürlich informieren wir Sie umfassend und gehen auf Ihre persönlichen Fragen ein.

Gespräch zum Ablauf einer Arbeitsrechtsstreitigkeit

Zunächst einmal führen wir ein erstes Gespräch in dem Sie uns Ihre Situation schildern. Um die Situation besser und schneller einschätzen zu können, ist es hilfreich, wenn Sie uns zu dem Termin einige Unterlagen und die vorhandenen Schreiben mitbringen. In dem Gespräch legen wir dann den weiteren Ablauf und den Zeitplan gemeinsam fest.

Alle notwendigen Maßnahmen werden von uns eingeleitet und durchgeführt. Wir begleiten Sie bis zum Abschluss einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit auch auf weiteren Kommunikationswegen telefonisch, per email oder auf schriftlichem Weg und stehen Ihnen natürlich auch anschließend zur Seite.

Sollte es darüber hinaus Ihrerseits anderweitiger Informationsbedarf zum Thema Arbeitsrecht geben, zögern Sie nicht und rufen Sie uns während der Geschäftszeiten von Mo-Fr 8:30-18:00 Uhr unter 0391 7446140 an und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Alternativ schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.

LASSEN SIE SICH VON UNSEREM
RECHTSANWALT MARKO RUMMEL BERATEN

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten werden Sie in
unserer Anwaltskanzlei von Herrn Rechtsanwalt Marko Rummel betreut.

Telefon: 03 91 – 7 44 61 40
Fax: 03 91 – 7 44 61 50
E-Mail: info@raheinemann.de