Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg

Anwaltskanzlei Heinemann – Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg.

Sie benötigen rechtliche Unterstützung im Zusammenhang mit einer Kündigung des Arbeitsvertrages, einer Abmahnung oder wegen ausstehender Gehaltszahlungen?

Sie suchen einen Rechtsanwalt für die Gestaltung oder Prüfung Ihres Arbeitsvertrages, für die Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsvertrag auf Resturlaub, Gehalt oder Überstunden?

Für diese und alle weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen finden Sie in uns kompetente und erfahrene Ansprechpartner, die Ihnen sowohl beratend, als auch im Rahmen einer gerichtlichen oder außergerichtlichen Vertretung zur Seite stehen.

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Einen Schwerpunkt unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit bilden Auseinandersetzungen um die Beendigung, insbesondere Kündigung, eines Arbeitsvertrages sowie die Geltendmachung oder Abwehr von Gehaltsforderungen.

Daneben umfasst die vielfältige Tätigkeit eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht Streitigkeiten um Urlaubsansprüche, Arbeitszeugnisse, die korrekte Erfassung von Arbeitszeiten, Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung zahlreicher weiterer Problemfelder.

Sprechen Sie mit einem Experten

Am Anfang unserer Tätigkeit in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten steht regelmäßig ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem wir gemeinsam mit Ihnen die Besonderheiten Ihres Falles herausarbeiten und die Strategie für unser weiteres Vorgehen festlegen.

Daniel Schrammen, Rechtsanwalt

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Kündigung & Abmahnung

Wir helfen Ihnen, eine unberechtigte Kündigung abzuwehren und im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens eine angemessene Abfindung durchzusetzen. Wenn eine Abmahnung ausgesprochen wurde, die in vielen Fällen eine spätere Kündigung vorbereiten soll, unterstützen wir Sie bei deren Abwehr.

Gehalt & Urlaub

Wir vertreten Sie bei der außergerichtlichen oder gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche auf Lohn oder Gehalt. Wir unterstützen Sie dabei, einen Ausgleich für die von Ihnen geleisteten Überstunden zu erhalten. Wir begleiten Sie bei der Durchsetzung von Urlaubsansprüchen und bei der Geltendmachung Ihres Rechts auf Freistellung nach der Geburt eines Kindes.

Arbeitsvertrag & -zeugnis

Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag auf offene oder versteckte Klauseln, die für Sie nachteilig sind, und helfen Ihnen dabei, Ihren Arbeitsvertrag in Ihrem Sinn zu gestalten. Wenn Sie ein Arbeitszeugnis erhalten haben, prüfen wir dieses mit Ihnen auf nachteilige Formulierungen und unterstützen Sie bei der Durchsetzung ihres Anspruchs auf ein Arbeitszeugnis, das Ihrem beruflichen Fortkommen dient.

Ablauf einer Arbeitsrechtsstreitigkeit

Am Anfang unserer Tätigkeit in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten steht regelmäßig ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem wir gemeinsam mit Ihnen die Besonderheiten Ihres Falles herausarbeiten und die Strategie für unser weiteres Vorgehen festlegen.
Hierfür ist es hilfreich, wenn Sie zu diesem Gespräch alle relevanten Unterlagen, also regelmäßig den Arbeitsvertrag, die letzten Gehaltsabrechnungen und die auf die Auseinandersetzung bezogenen Schriftstücke mitbringen.

Entsprechend unseren gemeinsamen Festlegungen setzen wir uns außergerichtlich mit der Gegenseite in Verbindung oder leiten gerichtliche Schritte ein. Für den Fall einer klageweisen Geltendmachung Ihrer Ansprüche vertreten wir Sie im Prozess vor dem zuständigen Gericht als ihre Prozessbevollmächtigten.

Dabei werden alle notwendigen Maßnahmen bis zum Abschluss der Auseinandersetzung in enger Abstimmung mit Ihnen eingeleitet und durchgeführt.

In allen Phasen der arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung stehen wir Ihnen telefonisch, per E-Mail oder per Post, aber auch persönlich gerne zur Verfügung.

Sollten Sie weiteren Informationsbedarf zum Thema Arbeitsrecht haben, zögern Sie nicht und rufen Sie uns während unserer Geschäftszeiten von Mo.-Do. 8:00-18:00 Uhr, Fr. 8:00-15:00 Uhr unter 0391 7446140 an und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Alternativ schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.

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