von Rolf Heinemann | Apr 23, 2020 | Arbeitsrecht, Kanzlei, Medizinrecht
Höhere Mindestlöhne für Pflegekräfte. Und zwar wird das Bundesministerium für Arbeit und Soziales wird nach Information des Bundeskabinetts kurzfristig die 4. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche erlassen. Danach soll entsprechend der... von Rolf Heinemann | Apr 15, 2020 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Sonntagsarbeit privater Paketzusteller erlaubt? Dazu hat das VG Berlin am 09.04.2020, Az. 4 L 132/20, entschieden, dass private Paketzusteller Arbeitnehmer trotz des infolge der Corona-Krise erhöhten Paketaufkommens nicht an Sonn- und Feiertagen zu beschäftigen... von Rolf Heinemann | Jan 29, 2020 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Kundendatenmissbrauch? Dazu hat das ArbG Siegburg mit Urteil vom 15.01.2020 zu Aktenuzeichen 3 Ca 1793/19 eine fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten bestätigt. Ein IT-Mitarbeiter, so das ArbG, sei verpflichtet, sensible... von Rolf Heinemann | Dez 16, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Weitere Entgeltfortzahlung bei neuer Krankheit? Am 11.12.2019 hat das BAG zu Az. 5 AZR 505/19 entschieden, dass der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auch dann auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt ist, wenn während bestehender... von Rolf Heinemann | Nov 22, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Überstundenausgleich bei Freistellung des Arbeitnehmers?Dazu hat das BAG hat am 20.11.2019, Az. 5 AZR 578/18, entschieden, dass in dem gerichtlichen Vergleich hinreichend deutlich zum Ausdruck kommen muss, dass der Anspruch des Arbeitnehmers auf Freizeitausgleich zum... von Rolf Heinemann | Nov 12, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Entschädigung nach AGG bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung? Am 23.10.2019 hat das ArbG Bonn – Az. 5 Ca 1201/19 – entschieden, dass kein Entschädigungsanspruch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung besteht....
