von Rolf Heinemann | Dez 16, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Am 11.12.2019 hat das BAG zu Az. 5 AZR 505/19 entschieden, dass der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auch dann auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt ist, wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue, auf einem anderen... von Rolf Heinemann | Nov 22, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Das BAG hat am 20.11.2019, Az. 5 AZR 578/18, entschieden, dass in dem gerichtlichen Vergleich hinreichend deutlich zum Ausdruck kommen muss, dass der Anspruch des Arbeitnehmers auf Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos erfüllt ist. Die Klausel, der... von Rolf Heinemann | Nov 12, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Am 23.10.2019 hat das ArbG Bonn, Az. 5 Ca 1201/19, entschieden, dass kein Entschädigungsanspruch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung besteht. Die Beklagte hatte eine Stelle „Fachanleiter aus den Bereichen... von Rolf Heinemann | Aug 22, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei, Medizinrecht
Am 07.08.2019 hat das ArbG Siegburg zu Az. 3 Ca 992/19 entschieden, dass eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein kann, wenn eine Pflegekraft in der Pflegedokumentation vorsätzlich falsche Angaben macht und einträgt, bei einer Patientin in der Wohnung gewesen zu... von Rolf Heinemann | Jul 28, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Wird die Lufttemperatur im Raum von +35 °C überschritten, so ist der Raum für die Zeit der Überschreitung ohne – technische Maßnahmen (z. B. Luftduschen, Wasserschleier), – organisatorische Maßnahmen (z. B. Entwärmungsphasen) oder- persönliche... von Rolf Heinemann | Jul 3, 2019 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Am 09.04.2019 hat das LArbG Köln, Az. 4 Sa 242/18, entschieden, dass der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers in der Regel nicht ohne weiteres am Ende des Kalenderjahres erlischt, sondern nur dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorher über seinen...
