von Rolf Heinemann | Okt 19, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Lohn ohne Arbeit trotz verhinderter Stellenvermittlung? Dazu hat das BAG am 7.2.2024, 5 AZR 177/23, entschieden. Und zwar könne im Rahmen einer Gesamtabwägung zur Beurteilung der Böswilligkeit i.S.d. § 11 Nr 2 KSchG auch eine Verletzung sozialrechtlicher...
von Rolf Heinemann | Sep 12, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Bestimmt Beschäftigungsort Anspruch auf Feiertagszuschläge? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 1. August 2024 – 6 AZR 38/24 – entschieden. Und zwar richtet sich der Anspruch auf Feiertagszuschläge für Beschäftigte, die unter den Tarifvertrag für den öffentlichen...
von Rolf Heinemann | Jul 27, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Abmahnung: Widerspruch einlegen – In diesem Beitrag erläutern wir Ihnen zunächst die rechtliche Bedeutung einer Abmahnung. Sodann stellen wir dar, wie Sie sich nach Erhalt einer Abmahnung verhalten sollten, sich gegen eine Abmahnung wehren können, gegen eine...
von Rolf Heinemann | Jun 19, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Wie muss ein Arbeitszeugnis gestaltet sein? Dazu hat das Landesarbeitsgericht Rostock am 02.11.2023, 5 Sa 35/23, entschieden. Und zwar macht das Landesarbeitgericht Rostock in seinem richtungsweisenden Urteil Vorgaben zur Gestaltung eines Arbeitszeugnisses. Und zwar...
von Rolf Heinemann | Mai 29, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Krankheitsbedingte Kündigung bei dauernder Leistungsunfähigkeit? Dazu hat das LAG Schleswig-Holstein am 10.01.2024, Az.: 3 Sa 74/23, entschieden. Der Arbeitgeber müsse für die Dauer von 24 Monaten eine befristete Ersatzkraft einstellen oder dies zumindest versuchen,...
