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Mindestlohn: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung

Das Arbeitsgericht Berlin hat mit Urteil vom 04.03.2015 – 54 Ca 14420/14 entschieden, dass der Arbeitgeber ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen darf. Eine Änderungskündigung, mit der eine derartige [...]

By |2015-03-09T14:26:18+00:0009. Mrz 2015|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Mindestlohn: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung
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