von Rolf Heinemann | Jul 21, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Lehrerin in Teilzeit zu Vorgriffsstunde verpflichtet? Dazu haben das Arbeitsgericht Halle am 28.06.2024, 6 Ca 1173/23, und das ArbG Stendal am 11.01.2024, 1 Ca 417/23, entschieden. Und zwar hat das Arbeitsgericht Halle die Klage einer teilzeitbeschäftigten...
von Rolf Heinemann | Jun 19, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Wie muss ein Arbeitszeugnis gestaltet sein? Dazu hat das Landesarbeitsgericht Rostock am 02.11.2023, 5 Sa 35/23, entschieden. Und zwar macht das Landesarbeitgericht Rostock in seinem richtungsweisenden Urteil Vorgaben zur Gestaltung eines Arbeitszeugnisses. Und zwar...
von Rolf Heinemann | Apr 27, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Laden von Autoakku? Zur Beantwortung dieser Frage fand am 19.12.22023, Az.: 8 Sa 244/23, eine mündliche Verhandlung vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf statt. Und zwar sei es grundsätzlich so, dass ein Arbeitnehmer in schwerwiegender Weise...
von Rolf Heinemann | Apr 23, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Die außerordentliche fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer nimmt im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle ein. Sie ermöglicht es, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Allerdings nur, wenn ein triftiger Grund vorliegt und der...
von Rolf Heinemann | Apr 16, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung wegen Posten von Bildern? Dazu hat das Sächsische Landesarbeitsgericht am 07.11.2022, Az. 4 Sa 34/21, entschieden. Und zwar kann das unerlaubte Posten von Bildern aus dem betrieblichen Bereich einen wichtigen Kündigungsgrund „an sich“...