von Rolf Heinemann | Mrz 4, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Wann verjährt der Anspruch auf Urlaubsabgeltung? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit dem Urteil vom 31.01.2023, Az. 9 AZR 244/20, entschieden. Und zwar könne der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, nicht genommenen Urlaub nach der...
von Rolf Heinemann | Nov 29, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Kündigung? Dazu hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Urteil vom 2. Mai 2023, 2 Sa 203/22, entschieden. Und zwar muss jemand, der in unmittelbarem Zusammenhang mit seiner Kündigung während der gesamten...
von Rolf Heinemann | Okt 30, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Welche wöchentliche Arbeitszeit gilt bei Arbeit auf Abruf? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 – entschieden. Und zwar gelte grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eine Arbeitszeit von...
von Rolf Heinemann | Sep 29, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Hetze gegen Mitarbeiter im Chat? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 24. August 2023, 2 AZR 17/23, entschieden. Und zwar hatte sich ein Mitarbeiter in dem der Entscheidung zugrunde liegenden Fall in einer aus sieben Mitgliedern...
von Rolf Heinemann | Jul 14, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Video als Beweismittel vor Arbeitsgericht verwertbar? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 29.06.2023, Az. 2 AZR 296/22, entschieden. Und zwar bestehe in einem Kündigungsschutzprozess grundsätzlich kein Verwertungsverbot bezüglich solcher Aufzeichnungen...
