von Rolf Heinemann | Jan. 14, 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber bei Amoklaufankündigung? Dazu hat das ArbG Siegburg am 04.11.2022, 5 Ca 254/21, entschieden. Und zwar kann eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer einer Kollegin gegenüber...
von Rolf Heinemann | Dez. 17, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Keine Urlaubsnachgewährung bei Quarantäne? Dazu hat das LArbG Köln am 13.12.2021, 2 Sa 488/21, entschieden. Und zwar hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung wegen einer Infektion mit dem Coronavirus, so das...
von Rolf Heinemann | Dez. 3, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kein Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null? Dazu hat das BAG am 30.11.2021, 9 AZR 225/21, entschieden. Und zwar sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs aufgrund von Kurzarbeit ausgefallene Arbeitstage zu berücksichtigen, so das BAG. Was ist passiert? Der Sachverhalt...
von Rolf Heinemann | Okt. 26, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Arbeitsvertragliche Befristung elektronisch wirksam? Dazu hat das ArbG Berlin am 28.09.2021, 36 Ca 15296/20, entschieden. Und zwar genügt ein von beiden Seiten nur in elektronischer Form unterzeichneter befristeter Arbeitsvertrag den einschlägigen Formvorschriften...
von Rolf Heinemann | Okt. 14, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kein Lohn bei Betriebsschließung wegen Pandemie? Dazu hat das BAG am 13.10.2021, 5 AZR 211/21, entschieden. Und zwar trägt ein Arbeitgeber, der seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie...
