von Rolf Heinemann | Dez 15, 2008 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Diskriminierung aufgrund Wahrscheinlichkeitsrechnung? Dazu das LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 26. November 2008 – 15 Sa 517/08 -. Und zwar könne eine statistische Wahrscheinlichkeitsrechung grundsätzlich ein Indiz für eine Geschlechtsdiskriminierung sein, so das LAG....