von Rolf Heinemann | Sep. 12, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Bestimmt Beschäftigungsort Anspruch auf Feiertagszuschläge? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 1. August 2024 – 6 AZR 38/24 – entschieden. Und zwar richtet sich der Anspruch auf Feiertagszuschläge für Beschäftigte, die unter den Tarifvertrag für den öffentlichen...
von Rolf Heinemann | Jul. 27, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
Abmahnung: Widerspruch einlegen – In diesem Beitrag erläutern wir Ihnen zunächst die rechtliche Bedeutung einer Abmahnung. Sodann stellen wir dar, wie Sie sich nach Erhalt einer Abmahnung verhalten sollten, sich gegen eine Abmahnung wehren können, gegen eine...
von Rolf Heinemann | Mai 29, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Krankheitsbedingte Kündigung bei dauernder Leistungsunfähigkeit? Dazu hat das LAG Schleswig-Holstein am 10.01.2024, Az.: 3 Sa 74/23, entschieden. Der Arbeitgeber müsse für die Dauer von 24 Monaten eine befristete Ersatzkraft einstellen oder dies zumindest versuchen,...
von Rolf Heinemann | Mrz. 13, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Pflicht zur Kenntnisnahme von Arbeitgebernachricht in der Freizeit? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 28.08.2023, 5 AZR 349/22, entschieden. Und zwar sei der Arbeitnehmer, sofern ihm aufgrund der betrieblichen Regelung bekannt ist, dass der Arbeitgeber...
von Rolf Heinemann | Nov. 29, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Kündigung? Dazu hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Urteil vom 2. Mai 2023, 2 Sa 203/22, entschieden. Und zwar muss jemand, der in unmittelbarem Zusammenhang mit seiner Kündigung während der gesamten...
