von Rolf Heinemann | Sep. 23, 2024 | Arbeitsrecht, Kanzlei
AGG – Hopper 2.0 unterwegs? Dazu hatte das BAG am 19.09.2024, 8 AZR 21/24, entschieden. Und zwar hatte das BAG die klägerseits gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm eingelegte Revision zurückgewiesen. Das schriftliche Urteil liegt zwar noch nicht vor....
von Rolf Heinemann | Jan. 11, 2019 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Diskriminierung bei Kündigung in der Probezeit? Im Verfahren über die Berufung eines früheren Beschäftigten der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB) im Bürgeramt der Stadt Bielefeld hat das Landesarbeitsgericht Hamm am 10.01.2019 zu Az. 11 Sa 505/18 entschieden, dass die...
von Rolf Heinemann | Okt. 27, 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Ablehnung eines konfessionslosen Bewerbers? Dazu hat das BAG am 25.10.2018 zu Az. 8 AZR 501/14 entschieden. Und zwar erhält eine konfessionslose Frau nach dem Urteil des BAG eine Entschädigung in Höhe von fast 4.000 Euro. Dies, weil deren Bewerbung für eine Stelle...
von Rolf Heinemann | Sep. 11, 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kündigung wegen Wiederheirat als Diskriminierung? In einem Grundsatzurteil hat der EuGH am 11.09.2018 zu Az. C-68/17 zum kirchlichen Arbeitsrecht folgendes entschieden: Die Kündigung eines katholischen Chefarztes – Arbeitnehmer – durch ein katholisches...
von Rolf Heinemann | Sep. 9, 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei, Medizinrecht
Wo ist der Arbeitnehmer bei Entsendung sozialversichert? Dazu hat am 06.09.2018 der EuGH zu Az. C-527/16 entschieden. Ein entsandter Arbeitnehmer, der einen anderen entsandten Arbeitnehmer ablöst, fällt unter das System der sozialen Sicherheit am Arbeitsort, so der...
