von Rolf Heinemann | Juni 10, 2010 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung auch bei geringem Schaden? Dazu hat das BAG am 10. Juni 2010, Az. 2 AZR 541/09, entschieden. Und zwar kann ein vorsätzlicher Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Vertragspflichten eine fristlose Kündigung auch dann rechtfertigen, wenn der damit...
von Rolf Heinemann | Apr. 28, 2010 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Gesetzliche Regelung zur Kündigungsfrist rechtswidrig? Dazu hat der EuGH mit Urteil vom 19. Januar 2010 – Rs. C 555/07 – entschieden. Und zwar verstößt die Regelung zur Kündigungsfrist in § 622 Abs. 2 S. 2 BGB, wonach bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer...
von Rolf Heinemann | Okt. 1, 2009 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
DSDS – Juroren Unterhaltungskünstler im Sinne des KSVG? Dazu hat das BSG am 01.10.2009, B 3 KS 4/08 R, entschieden. Und zwar verpflichtet die Honorarzahlung an Juroren in der Fernsehshow „Deutschland sucht den Superstar“ (DSDS) den produzierenden und...
von Rolf Heinemann | Sep. 23, 2009 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Abmahnung bei Verweigerung des Personalgesprächs? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht am 23. Juni 2009, Az. 2 AZR 606/08, entschieden. Die Abmahnung des Mitarbeiters vom 3. Januar 2007 sei zu Unrecht erfolgt, so das BAG. Was ist passiert? Der Entscheidung des BAG...
von Rolf Heinemann | März 2, 2009 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag unwirksam? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 20.05.2008, Az. 9 AZR 382/07, entschieden. Vom Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsvertragsklauseln seien gem. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam, wenn sie den Arbeitnehmer entgegen...
