von Rolf Heinemann | Feb 23, 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Beweislast für den Zugang einer E-Mail beim Versender? Dazu hat das LArbG Köln am 11.01.2022, 4 Sa 315/21, entschieden. Und zwar trifft den Absender einer E-Mail gemäß § 130 BGB die volle Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die E-Mail dem Empfänger zugegangen ist,...
von Rolf Heinemann | Jan 20, 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Bürostuhlmitnahme ins Homeoffice? Dazu hat das ArbG Köln am 18.01.2022, 16 Ca 4198/21, entschieden. Und zwar hat das ArbG Köln die gegenüber der Arbeitnehmerin, der Justitiarin und Leiterin der Stabsabteilung Recht des Erzbistums Köln, deswegen...
von Rolf Heinemann | Dez 17, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Keine Urlaubsnachgewährung bei Quarantäne? Dazu hat das LArbG Köln am 13.12.2021, 2 Sa 488/21, entschieden. Und zwar hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung wegen einer Infektion mit dem Coronavirus, so das...
von Rolf Heinemann | Dez 3, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kein Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null? Dazu hat das BAG am 30.11.2021, 9 AZR 225/21, entschieden. Und zwar sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs aufgrund von Kurzarbeit ausgefallene Arbeitstage zu berücksichtigen, so das BAG. Was ist passiert? Der Sachverhalt...
von Rolf Heinemann | Okt 26, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Arbeitsvertragliche Befristung elektronisch wirksam? Dazu hat das ArbG Berlin am 28.09.2021, 36 Ca 15296/20, entschieden. Und zwar genügt ein von beiden Seiten nur in elektronischer Form unterzeichneter befristeter Arbeitsvertrag den einschlägigen Formvorschriften...
