von Rolf Heinemann | Jan. 24, 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Urlaubsansprüche 15 Monate nach Urlaubsjahresende weg? Dazu hat das LArbG Baden-Württemberg, mit Urt. v. 21. Dezember 2011, 10 Sa 19/11, entschieden. Und zwar gehen Urlaubsansprüche bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens fünfzehn Monate nach Ende des...
von Rolf Heinemann | Nov. 24, 2011 | Allgemein, Arbeitsrecht, Familienrecht, Kanzlei
Aufteilung der Pflegezeit möglich? BAG mit Urteil vom 15. November 2011, Aktenzeichen – 9 AZR 348/10 -. Dazu hat das BAG mit Urt. v. 15. November 2011 – 9 AZR 348/10 – entschieden. Und zwar ist mit der erstmaligen Inanspruchnahme von Pflegezeit gem....
von Rolf Heinemann | Okt. 24, 2011 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Muss der Arbeitgeber Verlängerung der Elternzeit zustimmen? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am18.10.2011 – 9 AZR 315/10 – entschieden. Was ist passiert? Der Sachverhalt Muss der Arbeitgeber Verlängerung der Elternzeit zustimmen? Dazu hatte das...
von Rolf Heinemann | Sep. 12, 2011 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Ausbildungsvertrag ohne Ausbildungsvergütung wirksam? Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat die Diakonie mit Urteil vom 23. August 2011 – 3 AZR 575/09 zur Zahlung von Ausbildungsvergütung verurteilt. Was ist passiert? Ausbildungsvertrag ohne...
von Rolf Heinemann | Sep. 24, 2010 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kündigung von Kirchenangestellten als Menschenrechtsverstoß? Dazu hat der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte entschieden. Dazu hat der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte entschieden, dass die Kündigung von Kirchenangestellten wegen Ehebruchs kann gegen...
