von Rolf Heinemann | Apr 23, 2024 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Die außerordentliche fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer nimmt im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle ein. Sie ermöglicht es, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Allerdings nur, wenn ein triftiger Grund vorliegt und der...
von Rolf Heinemann | Dez 17, 2021 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Keine Urlaubsnachgewährung bei Quarantäne? Dazu hat das LArbG Köln am 13.12.2021, 2 Sa 488/21, entschieden. Und zwar hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung wegen einer Infektion mit dem Coronavirus, so das...
von Rolf Heinemann | Okt 7, 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Familienrecht, Kanzlei
Elternurlaubszeit für bezahlte Jahresurlaubsansprüche relevant? Dazu hat am 04.10.2018 der EuGH zu Az. C-12/17 folgendes entschieden: Die Zeit, in der sich der Arbeitnehmer im Elternurlaub befunden hat, muss bei der Festsetzung der Dauer des Jahresurlaubs nicht als...
von Rolf Heinemann | Aug 17, 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei, Medizinrecht
Feststellung der Arbeitsunfähigkeit auch durch Arzt des MDK? Dazu hat mit Urteil vom 20.03.2017, Az. S 15 KR 3635/15, das SG Stuttgart entschieden. Und zwar wird diese Frage vom SG Stuttgart in seiner Entscheidung vom 20.03.2017 bejaht. Was ist passiert? Von der...
von Rolf Heinemann | Okt 11, 2011 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kündigung eines Berufskraftfahrers bei Verlust der Fahrerlaubnis? Dazu hat das Hessische LArbG am 01.06.2011, Az. 10 Sa 245/11, entschieden. Danach war bei einem Berufskraftfahrer, der bei einer privaten Autofahrt mit einer Blutalkoholkonzentration von 1,36 Promille...
