von Rolf Heinemann | Sep. 26, 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, Bankrecht und Kapitalmarktrecht, Kanzlei
Überprüft das Arbeitsgericht die Höhe des Bonusanspruchs? Dazu hat das BAG am 03.08.2016, Az. 10 AZR 710/14, entschieden. Und zwar unterliege die Entscheidung über die Höhe eines Bonusanspruchs nach billigem Ermessen, die sich der Arbeitgeber vertraglich vorbehalten...
von Rolf Heinemann | Jul. 20, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Fertigung von Raubkopien auf Dienst-PC? Dazu hat das BAG am 16.07.2015, Az. 2 AZR 85/15, entschieden. Kopiere ein Arbeitnehmer unbefugt von ihm privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit unter Verwendung seines dienstlichen...
von Rolf Heinemann | Mai 6, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers bei Konkurrenz? Dazu hat das Landesarbeitsgericht Hessen hat mit Urteil vom 28.01.2013 – 16 Sa 593/12 entschieden, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos kündigen kann, wenn er ihm unerlaubt Konkurrenz macht. Was ist...
von Rolf Heinemann | Apr. 8, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Schmerzensgeld für den Arbeitnehmer wegen Mobbing? Dazu hat das LArbG Düsseldorf mit Urteil vom 26.03.2013 – 17 Sa 602/12 – entschieden. In seinem Urteil hat das LArbG eine Konkretisierung der Voraussetzungen eines Schadensersatzanspruchs wegen Mobbings...
von Rolf Heinemann | Dez. 10, 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Arbeitgeber am ersten Krankheitstag Attest vorzulegen? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 14. 11.2012 – 5 AZR 866/11 – entschieden. Und zwar müssen Arbeitnehmer nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.11.2012- Az.: 5 AZR 866/11 müssen...
