von Rolf Heinemann | Jul 23, 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auf Mindestlohn (MiLoG) anzurechnen? Dazu hat das ArbG Stuttgart hat am 10.03.2016, Aktenzeichen 11 Ca 6834/15, entschieden. Und zwar sind Vergütungsbestandteile, die ohne besondere Zweckbindung laufend monatlich durch den Arbeitgeber an...
von Rolf Heinemann | Sep 20, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Familienrecht, Kanzlei
Frage nach Schwangerschaft als Diskriminierung? Dazu hat das ArbG Düsseldorf am 12.03.2013, 11 Ca 7393/11, entschieden. Und zwar ist die Frage nach der Schwangerschaft Diskriminierung nach AGG, so das ArbG Düsseldorf. Deshalb hat das ArbG einer Kosmetikerin mit...
von Rolf Heinemann | Apr 8, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Schmerzensgeld für den Arbeitnehmer wegen Mobbing? Dazu hat das LArbG Düsseldorf mit Urteil vom 26.03.2013 – 17 Sa 602/12 – entschieden. In seinem Urteil hat das LArbG eine Konkretisierung der Voraussetzungen eines Schadensersatzanspruchs wegen Mobbings...
von Rolf Heinemann | Okt 26, 2011 | Arbeitsrecht, Familienrecht, Kanzlei
Familienpflegezeit für Arbeitnehmer ab 2012. Dazu hat der Deutsche Bundestag den Weg frei gemacht für ein entsprechendes Gesetz über die Familienpflegezeit (Familienpflegezeitgesetz – FPfZG). Arbeiten und gleichzeitig Angehörige pflegen. Eben dies bringt viele...
von Rolf Heinemann | Okt 27, 2010 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Fristlose Kündigung bei Kundenbeschimpfung mit Arschloch? Zu dieser Frage hatte das hat das LArbG Schleswig Holstein am 20.10.2010 entschieden. Wenn ein Kraftfahrer zu einem Kundenvertreter mehrfach „Arschloch“ sagt, rechtfertigt das nicht immer eine fristlose...