von Rolf Heinemann | Okt 30, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Welche wöchentliche Arbeitszeit gilt bei Arbeit auf Abruf? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 – entschieden. Und zwar gelte grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eine Arbeitszeit von...
von Rolf Heinemann | Jul 4, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Aufhebungsvertrag bei Drohung anfechtbar? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 24. Februar 2022, Az. 6 AZR 333/21, entschieden. Und zwar habe im zugrunde liegenden Fall die beklagte Arbeitgeberin nicht unfair verhandelt und dadurch gegen ihre Pflichten aus § 311 Abs. 2 Nr....
von Rolf Heinemann | Jun 27, 2023 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Verlängert sich Fußballerarbeitsvertrag bei Einsätzen unter Limit? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. Mai 2023, 7 AZR 169/22, entschieden. Und zwar seien in Arbeitsverträgen mit Profifußballern Vertragsklauseln geläufig, nach denen sich der für eine...
von Rolf Heinemann | Feb 23, 2022 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Beweislast für den Zugang einer E-Mail beim Versender? Dazu hat das LArbG Köln am 11.01.2022, 4 Sa 315/21, entschieden. Und zwar trifft den Absender einer E-Mail gemäß § 130 BGB die volle Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die E-Mail dem Empfänger zugegangen ist,...
