von Rolf Heinemann | Feb. 26, 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kann Fussballprofi Training mit Lizenzmannschaft beanspruchen? Dazu hat das Arbeitsgericht Berlin am 18.02.2014, 38 Ga 2145/14, entschieden. Und zwar hat das Arbeitsgericht den Antrag des klagenden Arbeitnehmers, und zwar des Fußballprofis Peer Kluge, am Training der...
von Rolf Heinemann | Jan. 3, 2014 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sozialversicherungspflichtig? Dazu hat das SG Heilbronn mit Urteil vom 10.12.2013 – S 11 R 701/13, entschieden, dass ein Heilbronner Inkassounternehmen wegen der Beschäftigung eines Vertriebsmitarbeiters im Außendienst wegen...
von Rolf Heinemann | Okt. 28, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Auszubildender zu 25.000 Euro Schmerzensgeld verurteilt. Dazu hat das Landesarbeitsgricht (LArbG) Frankfurt am Main mit Urteil vom 20. August 2013, Sa 269/13, entschieden, dass ein Auszubildender, der ein Autoreifen-Wuchtgewicht in die Richtung eines Kollegen geworfen...
von Rolf Heinemann | Sep. 20, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Familienrecht, Kanzlei
Frage nach Schwangerschaft als Diskriminierung? Dazu hat das ArbG Düsseldorf am 12.03.2013, 11 Ca 7393/11, entschieden. Und zwar ist die Frage nach der Schwangerschaft Diskriminierung nach AGG, so das ArbG Düsseldorf. Deshalb hat das ArbG einer Kosmetikerin mit...
von Rolf Heinemann | Juni 25, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kündigung zum nächstmöglichen Termin? Dazu hat das BAG mit Urteil vom 20.06.1013, 6 AZR 805/11, entschieden. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigungserklärung müsse erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll, so das BAG. Dafür genüge unter Umständen...
