von Rolf Heinemann | Jan 16, 2018 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Befristete Arbeitsverträge im Profifußball zulässig? Dazu hat am 16.01.2018, Az. 7 AZR 312/16, das BAG entschieden, dass die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga regelmäßig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers...
von Rolf Heinemann | Mai 6, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Schmerzensgeld bei Persönlichkeitsrechtsverletzung? Dazu hat das Arbeitsgericht Siegburg mit Urteil vom 11.10.2012 – 1 Ca 1310/12 entschieden. Das ArbG Siegburg hat dem betroffenen Arbeitnehmer ein Schmerzensgeld in Höhe von € 7.000,00 wegen...
von Rolf Heinemann | Dez 20, 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Anspruch auf Dank und Bedauern im Arbeitszeugnis? Dazu hat das BAG am 11. Dezember 2012 – 9 AZR 227/11 – entschieden. Und zwar haben Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf eine Dankes- und Bedauernsformel am Ende des Arbeitszeugnisses, so das BAG. Sollten sie...
von Rolf Heinemann | Apr 11, 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Kein Anspruch auf Ausbildungsvergütung bei BAföG-Bezug? Dazu hat das LAG Berlin-Brandenburg am 06.08.2009, 5 Sa 719/09, entschieden. Und zwar habe eine Auszubildende zur Altenpflegerin auch bei Vorliegen der nachfolgenden Punkte einen Anspruch auf eine angemessene...
von Rolf Heinemann | Mrz 27, 2012 | Allgemein, Arbeitsrecht, Kanzlei
Arbeitgeber zur Herstellung von Waffengleichheit verpflichtet? Dazu hat das LArbG Hamm, Urt. v. 09. Juni 2011, – 15 Sa 410/11 -, entschieden. Und zwar muss ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei Gesprächen zu einem Aufhebungsvertrag unter dem Gesichtspunkt der...