Erfahrungen & Bewertungen zu Anwaltskanzlei Heinemann

Dazu hat am 05.02.2019 das LArbG Berlin-Brandenburg entschieden, dass der klagenden ZDF-Reporterin, die als freie Mitarbeiterin eine geschlechtsbezogene Ungleichbehandlung bei der Vergütung behauptete, kein Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG zusteht.

Was ist passiert?

Geltend gemacht hatte die Klägerin, sie stehe zu der beklagten Sendeanstalt in einem Arbeitsverhältnis und erhalte wegen ihres Geschlechts eine geringere Vergütung als ihre vergleichbaren männlichen Kollegen. In diesem Zusammenhang hat sie Auskunft über die Vergütung weitere Mitarbeiter verlangt sowie Vergütungs-, Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche geltend gemacht.

Das ArbG Berlin hatte die Klage abgewiesen.

Ungleichbehandlung von ZDF – Reporterin bei der Vergütung? Dazu das LArbG Berlin-Brandenburg:

Die von der Klägerin geltend gemachten Ansprüche hat das LArbG Berlin-Brandenburg zurückgewiesen und entschieden, dass der klagenden ZDF-Reporterin, die als freie Mitarbeiterin eine geschlechtsbezogene Ungleichbehandlung bei der Vergütung behauptete, kein Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG zusteht.

Die Klägerin ist nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts zu keiner Zeit als Arbeitnehmerin, sondern als freie Mitarbeiterin beschäftigt worden. Für eine Benachteiligung bei der Vergütung wegen ihres Geschlechts habe sie keine ausreichenden tatsächlichen Hinweise vorgetragen und könne deshalb weder eine weitere Vergütung noch eine Entschädigung oder Schadenersatz fordern. Als freie Mitarbeiterin stehe der Klägerin weiterhin kein Auskunftsanspruch nach § 10 Entgelttransparenzgesetz zu.

Wegen des Auskunftsanspruchs nach § 10 EntgTranspG hat das Landesarbeitsgericht die Revision an das BAG zugelassen.

Siehe auch die folgende veröffentlichte Entscheidung: https://raheinemann.de/entschaedigung-nach-agg-bei-rechtsmissbraeuchlicher-bewerbung/

Quellen: Pressemitteilung des LArbG Berlin-Brandenburg v. 5/2019 v. 05.02.2019 und Juris das Rechtsportal

RH

Rechtsanwalt Rolf Heinemann:

Ungleichbehandlung von ZDF – Reporterin bei der Vergütung? Dazu hat am 05.02.2019 das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.